السيرة الذاتية:

د‌. عبـد الله بن عبد الرحـمن الـبريـدي

دكتوراه في إدارة الأعمال – تخصص السلوك التنظيمي (في موضوع الإبداع) - جامعة مانشستر (المملكة المتحدة).

العمل الحالي

 عضو هيئة التدريس في قسم إدارة الأعمال – كلية الاقتصاد والإدارة - جامعة القصيم – السعودية

المؤهلات العلمية

·  بكالوريوس العلوم الإدارية- جامعة الامام محمد بن سعود الإسلامية

·  ماجستير العلوم في المحاسبة – جامعة  الملك سعود

·  دكتوراه في إدارة الأعمال – تخصص السلوك التنظيمي (في موضوع الإبداع) - جامعة مانشستر (المملكة المتحدة).

مجالات الاختصاص

·  الإبداع

·  التفكير 

·  الثقافة التنظيمية

·  إدارة التغيير

·  التطوير التنظيمي

·  القيادة

·  مناهج البحث العلمي: الأطر المعرفية – الإبستمولوجية – والفلسفية والمنهجية والإجرائية

الاهتمامات الثقافية

·         المسألة الحضارية.

·         الهندسة الاجتماعية

·         التشخيص الثقافي

مؤلفات:

·                الإبداع يخنق الأزمات : رؤية جديدة في إدارة الأزمات ) صدر عن دار بيت الأفكار الدولية للنشر في عام 1420- 1999 – وقد نفدت الطبعة الأولى).

·                قضايا في المسألة الحضارية (2005 – تحرير د. عبدالله البريدي، المنتدى الحضاري).

·                 أسرار الهندسة الاجتماعية – نحو ابتكار أدوات لزيادة ذكائنا الجمعي (تحت النشر)

أهم الأبحاث: 

·       نقد فلسفي ثقافي نفسي للبرمجة اللغوية العصبية NLP (تحت النشر).

       Abdullah Al-Beraidi and Tudor Rickards, Creative Team Climate in an International Accounting Office: An Exploratory Study in Saudi Arabia, Managerial Auditing Journal, vol. 18, no. 1, 2003

       Abdullah Al-Beraidi and Tudor Rickards, Rethinking Creativity in the Accounting Profession: To Be Professional and Creative (under publication) 

       Abdullah Al-Beraidi and Tudor Rickards, Towards an integrative framework for team creativity: Creativity within highly regulated contexts (under publication).

أبحاث مقدمة للمؤتمرات:

· نحو فهم بينة الثقافة التنظيمية في التعليم التقني في السعودية كمدخل للتغيير: دراسة استطلاعية (المؤتمر التقني الثالث، المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني ، الرياض، 11-14/12/2004).

·  الإدارة العربية والتغيير: من النقل الميكانيكي للأفكار إلى الصناعة الإبداعية (الملتقى الإداري الثالث للجمعية السعودية للإدارة ، جدة،  29-3-/3/2005)

· مشكلة ضعف الانتاج الإبداعي للأستاذ الجامعي العربي في محيط تخصصه: بواعث المشكلة وتجلياتها (ندوة تنمية أعضاء هيئة التدريس في مؤسسات التعليم العالي- التحديات والتطوير - كلية التربية – جامعة الملك سعود - 2-3/11/1425هـ)

· التدريب ومستقبله في العالم العربي: الإبداع والخصوصية الثقافية شرطان للفعالية الحضارية (مؤتمر الاستشارات والتدريب، المنظمة العربية للتنمية الإدارية، بيروت، 5-9 /6/ 2005)

· أمراض الاستراتيجيا العربية: إشكالية ثقافية أم بحثية؟ - مؤسسات التعليم العالي نموذجاً  (ندوة الإدارة الاستراتيجية في مؤسسات التعليم العالي ، جامعة الملك خالد بالتعاون مع المنظمة العربية للتنمية الإدارية ،  أبها،  10-12/10/1426هـ).

· نحو بناء برنامج عربي لتأهيل مهني وتطبيقي في الإبداع والموهبة (المؤتمر  العلمي الإقليمي للموهبة - مؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله لرعاية الموهوبين، جدة، 2-6/8/1427هـ ).

   Abdullah Al-Beraidi and Tudor Rickards (2006),  Team Creativity in Highly Regulated Contexts: Towards a New Paradigm,  The R&D Management Conference, Taiwan.

أبحاث مدعومة:

بحث مقدم للمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني بعنوان: تطوير مقرر للتفكير الإبداعي في الكيات التقنية في المملكة العربية السعودية .

مقالات صحفية:

·  يكتب مقالات في عدد من الصحف والمجلات العربية.

·  يكتب عموداً ثابتاً في (السلوك التنظيمي) في مجلة التدريب والتقنية. 

أهم المحاضرات والندوات:

·  المسألة الحضارية: المسار والمشروع.

·  التفكير في السياق الحضاري.

·  التفكير العلمي والإبداعي.

 أهم الدورات التدريبية: 

·  أنماط التفكير

·  مهارات التفكير الإبداعي

·  الإبداع في إدارة الأعمال.

·  القيادة والإبداع الإداري.

·  مهارات القيادة الفعالة.

·  إدارة الأزمات.

·  صناعة وتحقيق الأهداف.

·  نحو تطوير الذات.

العضوية العلمية:

·  عضو في الجمعية السعودية للإدارة .

·  عضو في الجمعية السعودية للمحاسبة .

·  عضو في المجلس العربي للموهوبين والمتفوقين

·  زميل الهيئة السعودية للمحاسبين القانويين.